Con el objetivo de eliminar el «techo de cristal» y promover una presencia equilibrada en las cúpulas empresariales, el Instituto de las Mujeres
anunció la apertura del plazo de inscripción para el «Programa de Desarrollo para Mujeres Directivas Talentia 360». Esta iniciativa, financiada íntegramente por el organismo público en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI), ofrece formación de alto nivel para consolidar el talento femenino en puestos de alta responsabilidad.
El programa surge en un contexto marcado por la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria, que refuerza la obligación de las sociedades cotizadas y entidades de interés público de avanzar hacia una presencia equitativa de mujeres y hombres. Talentia 360 no solo ofrece conocimientos técnicos, sino que se centra en el empoderamiento integral, dotando a las participantes de herramientas de negociación, marca personal y liderazgo con perspectiva de género.
Para Carmen García de los Reyes Luque, Directora de Calidad en SYC-APPLUS y antigua alumna, la experiencia supuso un «punto de inflexión» que le permitió visualizar nuevas perspectivas y potenciar su promoción profesional a través de una sólida red de contactos o networking.
La metodología del programa es práctica y abarca áreas determinantes para la gestión empresarial moderna:
- Habilidades directivas: gestión de equipos, comunicación interpersonal, negociación de conflictos y desarrollo del potencial personal.
- Gestión operativa: finanzas, entorno jurídico, análisis macroeconómico y excelencia operativa bajo técnicas «Lean».
- Estrategia y digitalización: modelos de negocio disruptivos, marketing estratégico y medidas para minimizar los sesgos de género en la Inteligencia Artificial.
- Igualdad y corresponsabilidad: auditoría retributiva, protocolos contra el acoso y el uso de comunicación no sexista en las organizaciones.
Como valor añadido, Talentia incluye sesiones de coaching individual y el programa EOI Social, donde las alumnas colaboran en iniciativas de servicio comunitario, reforzando valores de responsabilidad social.
Con un total de 255 horas de formación (8 semanas online y 4 periodos presenciales en Madrid), el programa comenzará el 6 de mayo. La convocatoria ofrece 24 plazas dirigidas a mujeres profesionales en activo con al menos cinco años de experiencia en puestos de responsabilidad y el aval de sus organizaciones. El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 16 de marzo de 2026 a través de la plataforma online de la EOI.
