La Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER
) ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas destinadas a financiar la elaboración de planes de igualdad en pequeñas y medianas empresas (PYMEs) de la región. Esta iniciativa, enmarcada dentro del Programa Cheque de Innovación – Seguridad e Igualdad, busca fomentar la creación de entornos laborales más inclusivos, seguros y productivos.
Las ayudas están dirigidas a PYMEs con una plantilla media inferior a 50 personas empleadas durante el año 2024. La subvención cubrirá hasta el 80% de los costes de consultoría externa para la elaboración del plan de igualdad, con un importe máximo de 3.000 euros para empresas de hasta 10 personas trabajadoras y hasta 5.000 euros para aquellas entre 11 y 49. El presupuesto total destinado a esta convocatoria asciende a 400.000 euros.
«Con esta iniciativa, queremos apoyar a las PYMEs riojanas en la implementación de medidas que promuevan la igualdad de oportunidades, contribuyendo a un ambiente laboral más justo y competitivo», afirmó un portavoz de la ADER. «Un entorno de trabajo igualitario no solo beneficia a los empleados, sino que también impulsa la productividad y el crecimiento empresarial.»
Para acceder a la ayuda, las empresas deberán presentar un plan de igualdad que cumpla con los requisitos del Real Decreto 901/2020 y registrarlo obligatoriamente en el Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad (REGCON) en un plazo máximo de seis meses desde la concesión de la subvención.
El plazo de presentación de solicitudes se abre con la publicación del extracto en el Boletín Oficial de La Rioja y finaliza el 12 de diciembre de 2025. La presentación deberá realizarse telemáticamente a través de la plataforma oficial de ADER, accesible desde la Sede Electrónica de ADER. Pueden optar a estas ayudas las PYMEs con un establecimiento operativo en La Rioja, quedando excluidas las grandes empresas y otras entidades según las bases reguladoras.
