El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa) inició hace dos semanas un programa de capacitación digital diseñado para fortalecer las competencias tecnológicas de la población activa femenina en el medio rural. La iniciativa, que cuenta con una inversión de 2 millones de euros, prevé alcanzar a un máximo de 3.000 personas desempleadas a través de 276 acciones formativas.
La directora gerente del Sepepa, Begoña López, presidió el pasado 16 de febrero en Teverga la inauguración de una de las primeras aulas, integrada por once alumnas. Durante el acto, López destacó la gratuidad de estas acciones y animó a la participación como vía para mejorar la empleabilidad en las zonas rurales.
Los cursos, con una duración de entre 30 y 40 horas, están diseñados para dotar al alumnado de herramientas prácticas esenciales en el mercado laboral actual. El temario incluye:
- Gestión administrativa: resolución de trámites digitales y uso de hojas de cálculo.
- Creación de contenidos: manejo de procesadores de texto y edición básica de imágenes.
- Autonomía tecnológica: herramientas para la búsqueda de empleo y el emprendimiento local.
Esta iniciativa representa la fase final de las actuaciones financiadas mediante los fondos europeos NextGeneration, canalizados a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR). Más allá de la formación técnica, el programa persigue un objetivo social estratégico: reducir las brechas de género en el acceso a la tecnología y dinamizar la economía de los concejos rurales.
Al centrar el esfuerzo en las mujeres desempleadas de estas zonas, el Sepepa busca no solo facilitar su inserción laboral, sino también dotar de recursos a quienes deseen emprender desde sus propios territorios, contribuyendo así a la cohesión social y a la lucha contra la despoblación en zonas rurales de Asturias.
