La Junta de Castilla y León ha anunciado la apertura de la convocatoria para la concesión de subvenciones directas durante el año 2024, con el fin de estimular la promoción profesional de mujeres en empresas de hasta 500 personas en plantilla en la región.
Estas subvenciones tienen como objetivo principal facilitar la promoción profesional de mujeres trabajadoras por cuenta ajena en el sector privado, contribuyendo así a la consecución de la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
La subvención generalmente asciende a 2.000 euros por promoción profesional. Este monto se incrementa a 2.800 euros si la trabajadora desarrolla su actividad en profesiones con menor índice de empleo femenino. En casos de contratos a tiempo parcial o fijos discontinuos, la cuantía se ajusta proporcionalmente a la jornada laboral. Asimismo, en el caso de múltiples solicitudes por parte de una misma empresa, se establece un porcentaje de subvención decreciente.
Para optar a estas ayudas, las actuaciones subvencionables deben llevarse a cabo en centros de trabajo situados en Castilla y León. Además, se requiere que el cambio de categoría o grupo profesional, resultado de la promoción, conlleve un incremento salarial bruto igual o superior a 1.400 euros. La trabajadora no debe estar afectada por expedientes de regulación de empleo ni suspensión de contrato, ni durante el ascenso ni en el año posterior al mismo.
Las solicitudes podrán presentarse hasta el 30 de septiembre de 2024.
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